Iedereen verdient een plek op de arbeidsmarkt. Ook mensen waarvoor werk minder vanzelfsprekend is. Door een arbeidsbeperking bijvoorbeeld. Met een steuntje in de rug kunnen zij prima hun talenten inzetten en zich ontwikkelen op de werkvloer.

Sociaal ondernemen is aantrekkelijk voor werkgevers. U draagt zo bij aan een inclusieve samenleving.

Een medewerker met een arbeidsbeperking heeft soms wat extra begeleiding nodig of werkt wat minder snel. Hiervoor kunt u op verschillende manieren een (financiĆ«le) tegemoetkoming krijgen.Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

  • Loonkostensubsidie
  • Belasting voordelen
  • Begeleiding op de werkvloer door een Jobcoach

Voor meer informatie neemt u contact op met onze medewerkers. Zij kunnen u vertellen wat uw mogelijkheden zijn.